Expert bestrijding seksueel kindermisbruik

Wat ga jij doen als Expert bestrijding seksueel kindermisbruik?

Als Expert bestrijding seksueel kindermisbruik zoek je naar kansen voor het instituut om een bijdrage te kunnen leveren aan een effectieve aanpak van seksueel geweld tegen kinderen. Dit doe je onder meer door op de hoogte te blijven van politieke, maatschappelijke en wetenschappelijke inzichten. Je houdt bijvoorbeeld ontwikkelingen rond opvang en hulp aan slachtoffers van seksueel kindermisbruik en EU-verordeningen op het gebied van de bestrijding van (online) seksueel kindermisbruik in de gaten, evenals de impact van de nieuwe Wet seksuele misdrijven op de bredere aanpak. Ook ben je een stevige sparringpartner voor de Nationaal Rapporteur en adviseer je over waar aandacht aan gegeven moet worden op het gebied van seksueel geweld tegen kinderen.

Daarnaast geef je vorm aan onze onderzoeksagenda over seksueel geweld tegen kinderen. Je voert zelfstandig en in teamverband onderzoek uit. Je bent daarbij verantwoordelijk van begin tot eind voor de onderzoeken en de publicaties waar je aan meewerkt, inclusief het opstellen van een onderzoeksplan en, samen met de adviseurs, het verder brengen van de aanbevelingen.

Bij jouw functie horen de volgende werkzaamheden

• Je ziet en creëert mogelijkheden voor onderzoek om meer inzicht te krijgen in de aard en omvang van seksueel geweld tegen kinderen en om advies te geven ter verbetering van de aanpak.
• Je bent meestal de projectleider van een onderzoek, maar soms ben je ook lid van een ander onderzoeksteam. 
• Je blijft goed op de hoogte van relevante nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van de aanpak van seksueel geweld tegen kinderen en weet deze mee te nemen in het onderzoek en de kennisontwikkeling binnen het instituut.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk om te weten wat er speelt.
• Vanuit jouw expertise en ervaring adviseer en ondersteun je de Nationaal Rapporteur bij het dagelijks werk, zoals het inhoudelijk voorbereiden van afspraken en werkbezoeken, en interviews.
• Je initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) binnen het instituut.

Functie-eisen

We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek indien je aan de volgende criteria voldoet:

• Meer dan drie jaar kennis en ervaring op het gebied van de bestrijding van seksueel geweld tegen kinderen.
• Meer dan vijf jaar werkervaring.
• Een relevante universitaire opleiding afgerond bijvoorbeeld criminologie, psychologie of sociologie.
• Werkervaring met het doen van onderzoek.
• Sterk in plannen en organiseren en gestructureerd werken (vaardigheden als projectleider).
• Heldere communicatiestijl, zowel schriftelijk als mondeling.
• In staat om inzichten en kennis uit relevant onderzoek en praktijk met elkaar te verbinden.
• Gevoel voor maatschappelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Een proactieve, nieuwsgierige en ontwikkelgerichte werkhouding.

Werken bij de Nationaal Rapporteur

Wij geloven dat medewerkers het best tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

Ook vinden we het belangrijk dat jouw werk- privébalans goed is. Is de leerkracht van school ziek of wil je wat eerder naar huis om voor een familielid te zorgen? Dan is daar ruimte voor. Anderzijds komt het ook voor dat we met zijn allen hard moeten werken om een deadline te halen waardoor we langer doorwerken. Een flexibele inzetbaarheid is dan fijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveauschaal 12
• €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Overige informatie

• De geselecteerde kandidaat die niet in vaste dienst is van de Rijksoverheid krijgt een jaarcontract aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt deze omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Het afwisselen van werken op ons kantoor in Den Haag en vanuit huis is bij ons gebruikelijk.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 juli 2024. De tweede gesprekken op 22 juli 2024. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is van groot belang. Daarom vragen we om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
• Aanstelling betreft minimaal 32 en maximaal 36 werkuren.
• Neem eens een kijkje op onze website om een beeld te krijgen van ons belangrijke werk.

Vragen en Solliciteren

Voor meer informatie en vragen over deze vacature:
Irene Augusteijn - Senior juridisch adviseur. Ze is te bereiken via telefoonnummer: 06-25190562.

Solliciteren kan hier.